Kendi isteği ile ayrılan işçi tazminat alabilir mi? 4857 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesinde sayılan sebeplerden biri veya birkaçı sebebiyle kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatı alabilirler. Ayrıca emeklilik, askerlik, evlilik gibi sebeplerle kendi isteğiyle işten ayrılan çalışanlar da kıdem tazminatına hak kazanabilirler. İstifa ederken haklı sebepler nelerdir? İş Kanunu, haklı sebeplerle istifa edenlere kıdem tazminatı hakkı tanımış ve ayrıca ihbar süresini kaldırmıştır. Haklı istifa sebepleri; sağlık sebepleri, genel ahlaka aykırı davranış ve zorlayıcı sebepler olmak üzere üç kategoride incelenmektedir. 10 yıldan fazla çalışan istifa ederse tazminat alır mı? 10 yıl çalışıp kendi isteğiyle ayrılanlar bile tazminat alabiliyor.…
Yorum Bırak