İşsizlik maaşı hangi hallerde alınamaz? İşsizlik ödeneği kimlere verilebilir, kimlere verilemez? 1) İşveren tarafından deneme sözleşmesinin feshi halinde – alınamaz. 2) Çalışan tarafından deneme sözleşmesinin feshi halinde – alınamaz. Belirli süreli iş sözleşmesinde ihbar tazminatı var mı? Belirli süreli iş sözleşmeleri, iş sözleşmesinde kararlaştırılan sürenin sonunda kendiliğinden sona erer. Bu durumda çalışanlara ihbar süresi verilmesi veya kıdem tazminatı ödenmesi gerekmez. Sözleşme bitiminde işsizlik maaşı alabilir mi? İş güvencesinden yararlanamayan ve İş Kanununun 17 nci maddesinde belirtilen şartlara göre sürekli iş sözleşmesi geçici fesih yöntemiyle sona erdirilen çalışanlar işe iade başvurusunda bulunamayacak ve başvuruları sonrasında iş sözleşmeleri 4447 sayılı Kanunun 51/1-a…
Yorum Bırak